L'atteggiamento di gestione e di memoria a breve termine



John C. Maxwell, un oratore motivazionale ATTEGGIAMENTO 101 scrittura. Questo piccolo libro discute l'atteggiamento dei leader e l'impatto il loro comportamento ha sulla sua squadra. Negli sport di cattivo atteggiamento uguale fallimento della squadra nel suo complesso. Nel mondo degli affari, l'atteggiamento negativo sulla gestione delle scarse prestazioni, che a sua volta è equivalente a una perdita di entrate per l'azienda. Maxwell scrive atteggiamenti cattivi aggravano " più veloce di una buona notizia. " Ecco cinque affermazioni che riflettono gli atteggiamenti del management nei confronti dei dipendenti e come risolvere la situazione senza perdere la vostra mente o nel tuo lavoro.

" 784.588.741 Ti ho detto che non è quello che ho detto. " perdita della memoria a breve termine è rapidamente in molte aziende di oggi. Manager spesso hanno un sacco nel piatto, e non riesce a ricordare tutto. Quando è stato chiesto, l'atteggiamento del preside verso il dipendente è spesso " non chiedetemi! So di cosa sto parlando. L'amministratore crea subito " conflitto come non ammettere che sono sbagliate. Risoluzione: Resistere alla tentazione di difendere, in contatto con gli altri dipendenti e riconsiderare il suo caso. Se il gestore è ancora provocatorio poi il prossimo miglior passo è quello di degenerare la situazione. 784 588 741 7877

d77s87're fortuna di avere un posto di lavoro, anche in questa economia. " manager spesso hanno a che fare con gli alti e bassi dell'economia. Questa dichiarazione mostra un livello di mancanza di rispetto per i dipendenti in un momento in cui i tassi di disoccupazione sono a un tempo elevato. Risoluzione: questo tipo di commento è meglio metterli in un file chiamato COSE mentali per dire quando divento un manager.

d77s87 784 588 741 7877 Tutto quello che fai è un riflesso di come faccio il mio lavoro. Se non si sta eseguendo bene, io sono ancora responsabile. Sono io! Corro il reparto. 101 " atteggiamento, allenatore NBA Pat Riley una volta ha descritto questo atteggiamento come me " malattia. " Risoluzione: La tragedia di meno e meglio sarà. Potete fare il vostro lavoro di modi migliori per prevenire l'intervento di gestione dell'alimentazione. Approccio alla gestione 784 588 741

personale nel corso degli anni ha preso una svolta per il peggio. L'atteggiamento dell'amministrazione nei confronti dei dipendenti è degradante, poco professionale e semplicemente fantastico a volte. Per far fronte a dirigenti che hanno sviluppato un problema di atteggiamento, il miglior consiglio generale è quello di mantenere un atteggiamento positivo su di te e lavorare sodo. Il successo arriva quando fate l'altro, la mancanza di rispetto o di viaggio di potere fare commenti avvilenti, ma quando si è in grado di lavorare bene con gli altri. E 'stato Teddy Roosevelt che ha detto " L'ingrediente più importante nella formula del successo è sapere come andare d'accordo con la gente. "

Carriere 21-02-2015 - 0 Commenti
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